VÝPOVEĎ ZAMESTNANCA
(§ 51 Zákonník práce)
Adresa firmy [ ]
Vec:
Rozviazanie pracovného pomeru výpoveďou
Ja [ ] pracujem vo firme na pracovnej pozíciu robotník-sklár, na základe pracovnej zmluvy podpísanej dňa [ ].
V súvislosti s uvažovaným odchodom do starobného dôchodku som požiadal svojho zamestnávateľa o rozviazanie pracovného pomeru dohodou ku dňu [ ].
Dodnes som nedostal od zamestnávateľa odpoveď, a teda mi nezostáva iná možnosť, než rozviazať pracovný pomer výpoveďou.
Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby dvoch mesiacov dnom [ ].
V [ ], dňa [ ]
Podpis ………………
Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.